Karta żywieniowa Flexee

Kontakt

Czym jest karta?

Dlaczego Flexee?

Korzyści

Kontakt

Kontakt

Karta żywieniowa Flexee

Najbardziej pożądany benefit z pozytywną interpretacją ZUS

Karta generuje oszczędności na ZUS, nawet 250 zł miesięcznie na każdego pracownika.

450 zł

miesięcznie, zwolnione
z ZUS

250 zł

Miesięczna oszczędność
na ZUS na pracownika

Najbezpieczniejsza karta żywieniowa na rynku

Czym jest karta żywieniowa Flexee

Karta żywieniowa Flexee jako przedpłacona karta to innowacyjny benefit, który przynosi realne korzyści finansowe zarówno pracodawcom, jak i pracownikom. Umożliwia zakup posiłków przez co jest najbardziej pożądanym benefitem przez pracowników!

Jedyny benefit z pozytywną interpretacją ZUS!

Flexee to jedyna firma na rynku, która uzyskała pozytywną interpretację ZUS dotyczącą modelu karty przedpłaconej. Zobacz pełną interpretację ZUS

Kwota 450 zł miesięcznie, zwolniona z ZUS

Karta Flexee umożliwia zakup posiłków i produktów spożywczych w każdym punkcie w Polsce

Karta Flexee umożliwia zakup posiłków i produktów spożywczych
w każdym punkcie w Polsce

Karta Flexee zastępuje posiłki profilaktyczne
i regeneracyjne

Karta Flexee zastępuje posiłki profilaktyczne i regeneracyjne

Wygoda w korzystaniu i zarządzaniu kartą

Najbezpieczniejsza karta żywieniowa na rynku

Jedyny benefit z pozytywną interpretacją ZUS

Jedyny benefit
z pozytywną interpretacją ZUS

Flexee to jedyna firma na rynku, która uzyskała pozytywną interpretację ZUS dotyczącą modelu karty przedpłaconej przeznaczonej na zakup gotowych posiłków, co stanowi istotny atut dla przedsiębiorców.

Decyzja ZUS nr 568

Na podstawie Decyzji z dnia 3 grudnia 2024 r., ZUS uznał, że świadczenie w postaci kart przedpłaconych nie stanowi podstawy wymiaru składek.

Pełne bezpieczeństwo prawne

Zgodność z § 2 ust. 1 pkt 11 Rozporządzenia MPiPS
z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek.

Zgodność z § 2 ust. 1 pkt 11 Rozporządzenia MPiPS z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek.

Oszczędności ZUS

Zgodnie z decyzją ZUS, kwota dofinansowania
do wysokości 450 zł miesięcznie na kartę przedpłaconą nie podlega składkom ZUS, co przekłada się na realne oszczędności finansowe.

Flexee to innowacyjne rozwiązanie, które nie tylko zapewnia pracownikom dodatkowe korzyści, ale również gwarantuje pełną zgodność z przepisami, oferując przedsiębiorcom bezpieczne i efektywne narzędzie do zarządzania benefitami pracowniczymi.

Zobacz pełną interpretację ZUS

Korzyści dla pracodawcy

Korzyści dla pracownika

Oszczędność na ZUS – kwota 450 zł miesięcznie zwolniona ze składek

Pełna zgodność z przepisami potwierdzona pozytywną interpretacją ZUS

Bezobsługowy benefit i zautomatyzowane procesy
na bazie wymiany danych z systemem kadrowo-płacowym

Możliwość zwiększenia dochodu netto pracownika bez angażowania dodatkowych środków firmy

System automatycznie gromadzi i weryfikuje paragony, co umożliwia pełną kontrolę bez ręcznego wprowadzania danych.

Korzyści dla pracodawcy

Korzyści dla pracownika

Oszczędność na ZUS – kwota 450 zł miesięcznie zwolniona ze składek

Pełna zgodność z przepisami potwierdzona pozytywną interpretacją ZUS

Bezobsługowy benefit i zautomatyzowane procesy na bazie wymiany danych
z systemem kadrowo-płacowym

Możliwość zwiększenia dochodu netto pracownika bez angażowania dodatkowych środków firmy

System automatycznie gromadzi i weryfikuje paragony, co umożliwia pełną kontrolę bez ręcznego wprowadzania danych.

Korzyści dla pracodawcy

Korzyści dla pracownika

Oszczędność na ZUS – kwota 450 zł miesięcznie zwolniona ze składek

Pełna zgodność z przepisami potwierdzona pozytywną interpretacją ZUS

Bezobsługowy benefit i zautomatyzowane procesy na bazie wymiany danych
z systemem kadrowo-płacowym

Możliwość zwiększenia dochodu netto pracownika bez angażowania dodatkowych środków firmy

System automatycznie gromadzi i weryfikuje paragony, co umożliwia pełną kontrolę bez ręcznego wprowadzania danych.

Swoboda korzystania z karty niezależnie od lokalizacji
i preferencji pracownika

Kartą Flexee można płacić we wszystkich sklepach spożywczych, takich jak Biedronka, Lidl, Auchan, Carrefour, Żabka, Lewiatan, Dino, Stokrotka itp., a także we wszystkich punktach gastronomicznych, w tym w barach mlecznych, kantynach, lokalach typu fast food, pizzeriach, restauracjach, cukierniach, piekarniach, kawiarniach oraz wielu innych miejscach.

online, takich jak np. Pyszne.pl, Glovo, Uber Eats, Wolt, Bolt Food.

Kartą Flexee można również dokonywać płatności u dostawców jedzenia online, takich jak Pyszne.pl, Glovo, Uber Eats, Wolt, Bolt Food.

Pracodawca doładowuje kartę pracownika do kwoty 450 zł

*Wyliczenia dotyczą doładowania 200 zł

Kwota doładowania karty Flexee przez pracodawcę

Kwota doładowania jest przykładowa.

200 zł

Oszczędność skladki ZUS na pracownika

55 zł*

Oszczędność składki ZUS na pracodawcę

52 zł*

Karta Flexee to 40% tańsza alternatywa do podwyżki pensji i/lub wypłaty premii. Korzystniejsza dla obu stron.

Kwota doładowania karty Flexee przez pracodawcę

Kwota doładowania jest przykładowa.

200 zł

Oszczędność skladki ZUS na pracownika

55 zł*

Oszczędność składki ZUS na pracodawcę

52 zł*

Karta Flexee to 40% tańsza alternatywa do podwyżki pensji i/lub wypłaty premii. Korzystniejsza dla obu stron.

Doładowanie karty Flexee przez pracodawcę

200 zł

Oszczędność składki ZUS
na pracownika

55 zł*

Oszczędność składki ZUS
na pracodawcę

52 zł*

Karta Flexee to 40% tańsza alternatywa
do podwyżki pensji i/lub wypłaty premii. Korzystniejsza dla obu stron.

Justyna K.

Karta Flexee to świetny benefit,

mogę kupować jedzenie i nie muszę się martwić o codzienne posiłki – zawsze mam na nie środki. To wygodniejsza opcja niż tradycyjne podwyżki.

Karta Flexee to świetny benefit,

mogę kupować jedzenie i nie muszę się martwić o codzienne posiłki – zawsze mam na nie środki. To wygodniejsza opcja niż tradycyjne podwyżki.

Tomasz G.

Karta daje mi podwójne oszczędności,
mogę zrobić zakupy i otrzymać cashback zarówno od sklepu jak i od producenta. To niesamowite, że Flexee daje mi rabat dwa razy.

Karol T.

Rewelacyjne rozwiązanie,

zawsze mam coś ekstra na zakupy spożywcze i obiady. To jak podwyżka,
ale mogę wykorzystać ją dokładnie tam, gdzie potrzebuję

Rewelacyjne rozwiązanie,

zawsze mam coś ekstra na zakupy spożywcze i obiady. To jak podwyżka,
ale mogę wykorzystać ją dokładnie tam, gdzie potrzebuję

Podwójne rabaty z Flexee

Dzięki zaawansowanej technologii Flexee identyfikujemy dokładnie każdy produkt i jego producenta, co pozwala na:

Podwójne
rabaty

Twoi pracownicy otrzymują zniżki zarówno od sieci handlowej jak i od producenta za ten sam produkt

Natychmiastowe cashbacki

Twoi pracownicy otrzymują zwrot
środków bezpośrednio na swoją
kartę Flexee.

Rabaty na kolejne zakupy

Twoi pracownicy mogą korzystać ze zniżek na kolejne zakupy u naszych partnerów.

Jak to działa?

Kupujesz produkty w sieci partnerskiej

np. jogurt naturalny Bakoma w Biedronce

Otrzymujesz podwójną korzyść:

1. Rabat od sieci handlowej (np. 10% od Biedronki)

2. Dodatkowy cashback od producenta (np. 5% od Bakoma)

Nasza lista partnerów stale się powiększa, zapewniając Twoim pracownikom coraz więcej możliwości oszczędzania.

Dzięki technologii Flexee, Twoi pracownicy mogą oszczędzać więcej niż w jakimkolwiek innym programie rabatowym - nawet dwa rabaty za jeden produkt!

Technologia Flexee w tych systemach kadrowych automatyzuje za pracodawce zarządzanie dostępami do kart, doładowania kart i rozliczanie kart. Dzięki temu działy HR nie muszą ręcznie zarządzać kartami swoich pracownikow i mogą skupić się na swojej codziennej pracy.

Jak zacząć współpracę z Flexee?

Jak zacząć współpracę
z Flexee?

Flexee zapewnia pełne wsparcie na każdym etapie procesu – minimalizujemy Twoje zaangażowanie, maksymalizujemy oszczędności.

01.

Skontaktuj się z nami, aby omówić wdrożenie karty żywieniowej Flexee w Twojej firmie.

Skontaktuj się z nami, aby omówić wdrożenie karty żywieniowej Flexee
w Twojej firmie.

02.

Podpisujemy umowę i dostarczamy wszystkie potrzebne materiały do komunikacji wewnętrznej oraz broszury dla pracowników.

03.

Przydzielamy stałego opiekuna dla działu HR.

04.

Pracownicy otrzymują karty (fizyczne i/lub wirtualne) i dostępy do aplikacji mobilnej Flexee. Co miesiąc zasilamy je wcześniej ustalonymi środkami.

05.

Udostępniamy infolinię obsługującą zapytania pracowników

Zaufali nam

Poznaj nasz kolejny benefit!

Sprawdź, jak możemy wspierać Twoich pracowników na co dzień!

Oprócz Karty Flexee oferujemy również innowacyjny benefit, który pozwala pracownikom korzystać z wynagrodzenia wtedy, kiedy go potrzebują. Wynagrodzenie na życzenie to elastyczność, wygoda i większa kontrola nad finansami.

Wynagrodzenie na życzenie

Skontaktuj się

POLITYKA PRYWATNOŚCI

Skontaktuj się

POLITYKA PRYWATNOŚCI